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Fachbeiträge

Talent Relationship Management: Das sollten Sie beim Aufbau eines Talentpools beachten

Talent Relationship Management wird immer wichtiger. Fachkräfte sind rar. Immer mehr Arbeitgeber sind daher um eine gute Beziehung zu potenziellen Kandidaten bemüht. Darauf zielt Talent Relationship Management ab. Dieses umfasst

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Bei der Implementierung einer HR-Software sollten Personaler ein Wörtchen mitreden. Ansonsten besteht die Gefahr, dass Prozesse nicht passgenau abgebildet werden und dann sorgt die Software eher für Frust statt Lust.

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Der optimale Bewerbermanagement Prozess: 5 Todsünden, die Sie vermeiden sollten

Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Bewerber ist nicht mehr das Talent, sondern der Arbeitgeber. Setzt dieser nicht alles daran, einem Kandidaten einen optimalen Bewerbermanagement Prozess zu kredenzen, wird er kaum

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Recruiting Kennzahlen: Diese fünf KPI’s sollten Sie kennen

Statistiken und KPI’s mögen nicht jedermanns Sache sein. Doch gerade im Recruiting spielen Kennzahlen eine wichtige Bedeutung. Sie helfen, den Recruiting-Mix zu optimieren und die Personalbeschaffungsstrategie exakt auf die Zielgruppe