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Robotic Process Automation: HR-Helfer in der Not!

Die Digitalisierung gehört zu den Megatrends unserer Zeit. Sie bringt mehr Tempo in die Arbeitswelt. Denn Routineprozesse werden zunehmend von „Kollege Computer“ erledigt. Doch dieser ist nur dann wirklich effizient,

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HR Software: Komplettlösung oder Best-of-Breed? Das ist hier die Frage!

So gut wie nie finden HR-Prozesse nur innerhalb eines einzigen IT-Öko-Systems statt. In vielen Betrieben hat sich über die Jahre hinweg ein Nebeneinander vieler verschiedener HR-Systeme herausgebildet. Das ist mit

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Digitales Onboarding: Was es alles kann

Durch ein gezieltes Onboarding können Arbeitgeber neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen deutlich erleichtern. Wer dabei auf ein digital gesteuertes Onboarding setzt, integriert neue Kollegen reibungsloser. 

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Collaborative Recruiting: Zehn oder zwanzig Augen sehen mehr als vier

Es ist noch gar nicht so lange her, da war die Personalauswahl auf einen Personalmanager und den künftigen Linienvorgesetzten eines Talents beschränkt. Inzwischen geht der Trend in Richtung „Collaborative Recruiting“:

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Digitale Eignungsdiagnostik: Einstellungstest und E-Assessment Center

Die Deutsche Lufthansa tut’s, die Allianz tut’s und viele andere Unternehmen tun’s. Sie setzen bei der Vorauswahl von Kandidaten auf elektronische Einstellungstests oder E-Assessment Center, sprich: Digitale Eignungsdiagnostik. Doch was untersuchen die