Fachbeiträge

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Nach dem HR-Outsourcing kommt das Insourcing

Bis vor ein paar Jahren war HR-Outsourcing ein sich verstärkender Trend. Verschiedene Teilprozesse der Personaladministration wurden nicht mehr innerbetrieblich erledigt, sondern an externe Dienstleister ausgelagert. Nun läuten Firmen den Kurswechsel

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Zukunft Personal in Hamburg: prosoft informiert über Datenschutz

Disruption, New Work, Einführung der neuen Datenschutzgrundverordnung: In diesem Jahr beschäftigen das Human Resources Management schwerwiegende Themen. Nur zu logisch, dass diese Megatrends auch Gegenstand der Personal Nord sein werden.

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Weshalb sich ein Umstieg von Excel auf HR Software lohnt

Gerade kleinere Unternehmen vertrauen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiterdaten nach wie vor auf Excel statt auf eine spezifische HR Software. Das bringt in Zeiten strenger werdender Datenschutzvorschriften massive Probleme mit

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Studie: Rethinking HR – die 4 HR Trends der Zukunft

Neun von zehn Vorstandsvorsitzenden und Personalmanagern sehen in der Digitalisierung die wichtigste Zukunftsaufgabe von HR. Das ist eines der Ergebnisse der Studie Rethinking HR – Transforming Organization and People. Die

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Talent Pool: Recruiting kann so einfach sein…

Arbeitgeber kommen immer mehr auf den Geschmack und wissen einen Talent Pool als wertvolles Recruiting Instrument zu schätzen. Zumal sich der Zeitaufwand für Aufbau und Pflege mittlerweile in Grenzen hält.