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Zukunft Personal Europe 2019: softgarden stellt Karriereseite Pro vor

Für den ersten Eindruck gibt es bekanntlich keine zweite Chance. Das gilt mehr denn je für die Karriereseite eines Unternehmens. Sie hat sich als eines der Haupteinfallstore für Kandidaten entwickelt.

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Trend HR Analytics: HR wird analytischer

Immer mehr Arbeitgeber nutzen Big Data Analysen für den HR-Bereich, sprich: HR Analytics. Doch wofür sind die Analysen gut und woher kommen die Daten dafür? Wir haben die Antworten.

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Automatisierung: Personio sagt dem Admin-Monster bei der Zukunft Personal den Kampf an

Eigentlich hätten Sie so viel zu tun: Organisations- und Personalentwicklungskonzepte ausarbeiten, das hauseigene Onboarding neu strukturieren, neue Strategien für das Employer Branding entwickeln und, und, und. Ihnen fehlt dafür aber

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4 Gründe: Warum Excel keine HR Software ist

Bewerbermanagement, Stammdatenverwaltung, Auswertungen – Sie meinen: All das lässt sich schon mit Excel regeln? Wir nennen Ihnen 4 gute Gründe, warum Excel keine HR Software ist.

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Systeme zur Zeiterfassung implementieren: Jetzt schnell handeln!

Im Mai hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden: Europäische Mitgliedsstaaten sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Insbesondere für deutsche Unternehmen ist das eine Herausforderung. Denn hierzulande gilt weitgehend