HR Software Snippet: OpenHire von SilkRoad Technology

HR Software Snippet: OpenHire von SilkRoad Technology

Kurz, knackig und knapp fassen unsere HR Software Snippets die Highlights einer HR Software zusammen. Dieses Snippet dreht sich um die Cloud Lösung OpenHire. (Bild: arthurhidden / dollarphotoclub)

Der Hersteller
Entwickler des Programms ist die US-amerikanische Firma SilkRoad Technology. Die deutsche Dependance hat ihren Sitz in Düsseldorf

Beschreibung
OpenHire ist eine einfach zu bedienende Recruiting-Software-Plattform. Sie bietet Unternehmen verschiedene Tools, um Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen, sie zu kontaktieren und zu rekrutieren – und das weltweit. Der Hersteller verspricht eine deutliche Erhöhung der Qualität der eingehenden Bewerbungen und eine merkliche Zeit- und Kostenersparnis im Rekrutierungsprozess.

USP’s: OpenHire ist Cloud-basiert und trägt den Anforderungen an ein effizientes und modernes Recruiting Rechnung, zum Beispiel durch das Social Recruiting Media Toolkit.

Besondere Features

  • Bewerbermanagement: OpenHire ermöglicht es, den kompletten Rekrutierungs-und Bewerbermanagementprozess automatisiert zu managen. Dazu gehört zum Beispiel auch das Screening der Kandidaten. Das Ergebnis: Eine erhebliche Zeitersparnis für den Recruiter, der zahlreiche Prozesse nicht mehr per Hand erledigen muss, sondern an die Software auslagern kann.
  • Social Recruiting: Mit dem Social Recruiting Media Toolkit bietet OpenHire interne und externe Tools für Personalvermittler, Arbeitsuchende und Arbeitnehmer, um über die modernen sozialen Medien miteinander in Kontakt zu treten und zu kommunizieren. Das Progamm ermöglicht Recruitern beispielsweise, Stellenausschreibungen in mehreren Sprachen auf LinkedIn, Facebook, Twitter und Co. zu veröffentlichen.
  • Karriereportal im Corporate Design: Das SilkRoad Portal Studio gibt Organisationen die Werkzeuge an die Hand, um ein voll funktionsfähiges Karriereportal im Corporate Design zu erstellen. Neben wissenswerten Inhalten können auch Videos, Blogs, Testimonials und vieles mehr eingebunden werden.
  • Reporting: Über ein integriertes Reporting Tool haben Anwender jederzeit die Möglichkeit, ihren Recruiting-Prozess zu analysieren und darauf basierend potenzielle Probleme zu erkennen und zu beheben.

Fazit
Die Themen Cloud, Mobile und Social Media sind DIE Trends im HR-Segment, denen SilkRoad Technology mit OpenHire konsequent Rechnung trägt. Während viele Wettbewerber ebenfalls mit einem leistungsstarken und effizienten Bewerbermanagement aufwarten können, das modernten „Employer Branding“-Ansprüchen genügt, hebt sich OpenHire jedoch durch die explizite Möglichkeit einer Social Recruiting-Schnittstelle ab, um das Potenzial von Sozialen Netzwerken als Stellenmarkt voll ausschöpfen zu können.

Das System ist auf Deutsch verfügbar, unkompliziert zu bedienen und durchsucht außerdem als Goodie on top Social-Media-Plattformen nach potentiellen Jobkandidaten. (Bild: Dollarphotoclub)

Kategorien: Fachbeiträge

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