Der entscheidende Unterschied zur klassischen Dienstplanung: Mirus zeigt Personalkosten in Echtzeit, während der Plan entsteht – nicht nachdem er freigegeben wurde. Jede besetzte Schicht, jeder Zuschlag, jede Teilzeitstunde schlägt sofort auf die Kostensumme durch. Sie sehen auf einen Blick, ob Sie im Budget sind, bevor ein einziger Mitarbeitender zur Arbeit erscheint.
Die Planung selbst ist intuitiv und auf Schichtbetriebe ausgelegt: Wiederkehrende Muster lassen sich als Vorlagen speichern, kurzfristige Änderungen sind schnell umgesetzt, und die Verfügbarkeiten der Mitarbeitenden fließen direkt in die Planung ein. Schichtzulagen, Nacht- und Wochenendzuschläge, Teilzeitmodelle und geringfügige Beschäftigung werden automatisch berücksichtigt – ohne manuelle Korrekturen.
Die Verbindung zur Zeiterfassung sorgt dafür, dass Soll und Ist kontinuierlich abgeglichen werden. Abweichungen sind sofort erkennbar. Was geplant war und was tatsächlich gearbeitet wurde, ist transparent – und fließt direkt in die Lohnabrechnung ein, ohne Medienbrüche und ohne Nacharbeit.
Mitarbeitende sehen ihren aktuellen Dienstplan jederzeit in der Mirus App – Änderungen landen sofort auf dem Handy. Kein Aushang, kein PDF, kein Nachfragen.
Mirus Dienstplanung ist Teil einer vollständig integrierten Plattform: Zeiterfassung, Lohnabrechnung und Mirus Intelligence arbeiten nahtlos zusammen. Die Personalkosten, die im Dienstplan entstehen, sind dieselben, die später abgerechnet werden – keine Überraschungen, keine Differenzen.
Für Betriebe mit mehreren Standorten lässt sich die Planung zentral steuern und standortübergreifend auswerten. Besonders in der Hotellerie, Gastronomie, im Healthcare-Bereich und der Freizeitbranche – überall dort, wo Personalkosten der größte Kostenblock sind – entscheidet die Qualität der Planung über die Rentabilität.
Mirus Intelligence (Prognolite) ergänzt die Dienstplanung um eine vorausschauende Dimension: Auf Basis historischer Daten und Auslastungsprognosen werden Besetzungsempfehlungen generiert – damit der Plan nicht nur korrekt ist, sondern auch wirtschaftlich optimal.
Personalkosten sind in schichtintensiven Branchen der größte und gleichzeitig am schwersten kontrollierbare Kostenfaktor. Mirus Dienstplanung löst genau dieses Problem – nicht durch mehr Controlling im Nachhinein, sondern durch Transparenz im Voraus.
Wer mit Mirus plant, trifft keine Entscheidungen mehr im Blindflug. Die Kombination aus Echtzeit-Kostenansicht, automatischer Lohnintegration und KI-gestützter Prognose macht die Mirus Dienstplanung zu einem der stärksten Instrumente für HR und Geschäftsführung in personalstarken Betrieben.
Dienstplanung war lange Verwaltung. Mit Mirus wird sie zur Unternehmenssteuerung.
