Mitarbeitende erfassen ihre Arbeitszeiten direkt über die Mirus App – unkompliziert, mobil und in Echtzeit. Die erfassten Zeiten fließen automatisch in den Dienstplan und von dort direkt in die Lohnabrechnung. Kein manuelles Übertragen, keine doppelte Datenpflege, keine Abweichungen zwischen Plan und Abrechnung.
Schichtzulagen, Überstunden, Pausen, Nacht- und Wochenendarbeit – alles wird systemseitig korrekt erkannt und zugeordnet. Die Zeiterfassung kennt die tariflichen und gesetzlichen Anforderungen schichtintensiver Branchen und wendet sie automatisch an.
Soll-Ist-Abgleiche sind jederzeit transparent: Was geplant war, was tatsächlich gearbeitet wurde und was daraus in der Abrechnung entsteht, ist auf einen Blick nachvollziehbar – für HR, Controlling und Geschäftsführung.
Mit dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung und der nachfolgenden gesetzlichen Pflicht in Deutschland ist digitale Zeiterfassung für viele Betriebe nicht mehr optional. Mirus liefert eine Lösung, die dieser Pflicht gerecht wird – und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand senkt statt erhöht.
Die Zeiterfassung ist vollständig in die Mirus-Plattform integriert: Dienstplanung, Mitarbeiter App, Lohnabrechnung und Mirus Intelligence greifen auf dieselbe Datenbasis zu. Was einmal erfasst ist, muss nicht ein zweites Mal eingegeben werden.
Zeiterfassung gilt vielen Betrieben als notwendiges Übel. Mirus macht daraus einen echten Effizienzgewinn: Korrekte Zeiten, automatische Weiterverarbeitung, keine Korrekturrunden in der Abrechnung. Gerade in Branchen mit hoher Mitarbeiterzahl, wechselnden Schichten und komplexen Zuschlagsmodellen rechnet sich das schnell.
Wer Mirus für die Zeiterfassung nutzt, hat damit gleichzeitig die Grundlage für eine saubere Dienstplanung, eine fehlerfreie Lohnabrechnung – und für Prognosen, die auf echten Daten basieren.
