myHR im Überblick
Mit myHR haben Personalabteilungen alle relevanten HR-Daten an einem zentralen Ort: von Mitarbeiterdokumenten über Arbeitszeiten bis hin zu aussagekräftigen Kennzahlen. Prozesse lassen sich klar nachvollziehen, Informationen stehen jederzeit auf Knopfdruck bereit und Entscheidungen können fundiert getroffen werden. Die Software ist benutzerfreundlich, flexibel anpassbar und entlastet HR-Teams, sodass mehr Zeit für strategische Aufgaben bleibt.
Funktionen im Überblick:
- Recruiting: Offene Stellen einfach ausschreiben und effizient besetzen
- Personalmanagement: Alle Mitarbeitenden zentral verwalten und organisieren
- Digitale Personalakte: Revisionssichere Ablage und sichere Speicherung sensibler Personaldaten
- Zeiterfassung: Gesetzeskonforme Erfassung von An- und Abwesenheiten
- Business Intelligence / Analytics: Relevante HR-Kennzahlen jederzeit im Blick behalten
- Workflows: Formulare, Vorlagen und Prozesse flexibel per Drag-and-Drop gestalten
- KI-Unterstützung: Intelligente Automatisierung für reibungslose Abläufe
Funktionen von myHR im Detail
Recruiting
myHR sorgt für ein effizientes und transparentes Recruiting. Ein aktuelles Organigramm macht Strukturen jederzeit sichtbar, während eine smarte Stellenplanung hilft, den Überblick über aktuelle und künftige Positionen zu behalten. So laufen alle Prozesse strukturiert ab und schaffen mehr Zeit für Gespräche mit Kandidat*innen.
- Stellenanzeigen im Corporate Design, mit Vorlagen und Multiposting auf 1000+ Jobbörsen
- Transparenter Bewerbungsprozess mit Statusüberblick für HR und Fachbereiche
- Automatisierte Kommunikation wie Eingangsbestätigungen oder Intervieweinladungen
- Talentpool und internes Recruiting zur Förderung eigener Talente
- DSGVO-konforme Datenverwaltung und fristgerechte Löschung
- KPIs und Analysen wie Time-to-Hire oder Anzeigenerfolg
- Nahtlose Integration ins HR-System und die digitale Personalakte
Personalmanagement
Alle Personaldaten werden zentral verwaltet und DSGVO-konform gesichert. Automatisierte HR-Prozesse sorgen dabei für reibungslose Abläufe, während die revisionssichere Dokumentation stets volle Nachvollziehbarkeit gewährleistet.
- Zentrale Mitarbeiterverwaltung mit allen Informationen an einem Ort
- Revisionssichere Dokumentation mit lückenloser Aktenhistorie
Digitale Personalakte
Die digitale Personalakte von myHR sorgt für sichere und revisionssichere Archivierung aller Dokumente. Eigene Ordnerstrukturen und die Volltextsuche ermöglichen zudem eine saubere Organisation und ein schnelles Auffinden aller Unterlagen.
- Automatisierte Ablage von Dokumenten mit intelligenten Filtern
- Flexible Rechte- und Rollensteuerung für klar geregelte Zugriffe
Zeiterfassung
Die digitale Zeiterfassung dokumentiert Kommen- und Gehen-Zeiten präzise, während automatische Berechnungen von Pausen, Überstunden und Ruhezeiten Fehlerquellen vermeiden. So lassen sich Arbeitszeitmodelle effizient abbilden.
- Verwaltung flexibler Arbeitszeitmodelle wie Schicht- oder Gleitzeit
- Digitale Abwesenheitsverwaltung mit individuellen Genehmigungsprozessen
- Teamkalender zur übersichtlichen Urlaubs- und Abwesenheitsplanung
Business Intelligence / Analytics
Individuelle Dashboards mit relevanten Kennzahlen wie Fluktuation oder Krankheitsquote geben schnelle Einblicke, während Echtzeit-Analysen bis auf Abteilungsebene tiefere Einblicke ermöglichen. So entstehen fundierte Entscheidungsgrundlagen.
- Anbindung interner und externer Datenquellen über APIs
- Berichte exportieren als PDF, Excel oder CSV für transparente Kommunikation
KI-Unterstützung
myHR nutzt KI als Unterstützung im HR-Alltag: Automatisch erstellte Stellenprofile liefern in Sekunden die passende Basis, und intelligente Textunterstützung optimiert Formulierungen direkt im System.
- KI-Co-Pilot in Designer und BI-Tool zur Vereinfachung komplexer Aufgaben
Bewertung
myHR powered by perbit überzeugt als moderne HR-Plattform, die alle relevanten Personalprozesse zentral abbildet. Personalabteilungen können Digitale Personalakten, Zeiterfassung, Recruiting und Auswertungen in einem System verwalten. Das Besondere: Die Software lässt sich flexibel an die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens anpassen, ohne dass technisches Spezialwissen nötig ist.
Mit myHR können Workflows, Formulare und Datenfelder beliebig gestaltet werden, sodass HR-Prozesse genau so ablaufen, wie das Unternehmen es braucht. Alle Informationen liegen zentral und nachvollziehbar, was die Zusammenarbeit im Team erleichtert und Doppelarbeit vermeidet.
Besonders hervorzuheben sind die Intelligenz der Prozesse, die durchgängige Übersichtlichkeit und die persönliche Betreuung, die perbit einzigartig macht. Jede:r Ansprechpartner:in kennt das Unternehmen, versteht die individuellen Anforderungen und begleitet von Anfang bis Ende durch Projekte. So fühlt sich HR jederzeit unterstützt, sicher und gut aufgehoben.
myHR ist damit mehr als nur Software: Es ist ein Erlebnis, das HR-Arbeit spürbar einfacher, transparenter und effektiver macht, mit einem Partner an der Seite, der von Anfang an mitdenkt.
