Die Sage HR Suite mit HRWare im Überblick
Die Sage HR Suite ist eine vollständig integrierte HR-Plattform, die alle zentralen Personalprozesse in einem System vereint. Als Partner begleiten wir mittelständische Unternehmen dabei, ihre HR-Landschaft flexibel, sicher und effizient aufzustellen und immer passgenau zu ihren Anforderungen.
Im Mittelpunkt stehen die Module
- Personalabrechnung
- Zeitwirtschaft
- Personalmanagement inklusive digitaler Personalakte
- Personalkostenplanung
- Bewerbermanagement
- Reisekosten
- Schichtplanung
- Qualifikations und Weiterbildungsmanagement
- Gesprächs und Feedbackmanagement
- Azubi Beurteilungen
- Interne Umfragen und digitale Formulare
Erweitert wird die Software durch ein umfassendes Leistungsportfolio von HRWare:
- Consulting: Von der Implementierung über Prozess- und Fachberatung bis hin zu professionellem Projektmanagement sorgt HRWare für einen sicheren und strukturierten Einstieg.
- Support: Im laufenden Betrieb begleitet HRWare seine Kunden, löst Herausforderungen schnell und zuverlässig und steht den Teams jederzeit zur Seite.
- Akademie: Mit Update-, Fach- und Individualschulungen vermittelt HRWare praxisnahes Wissen, das Mitarbeitende nachhaltig stärkt.
- BPO (Business Process Outsourcing): Auf Wunsch übernimmt HRWare die komplette Entgeltabrechnung als Service und stellt über Hosting-Lösungen eine stabile, sichere Systemumgebung bereit.
- Development: Die Entwicklungsabteilung von HRWare realisiert zusätzliche Module, individuelle Erweiterungen und leistungsfähige Schnittstellen für nahtlos integrierte HR-Prozesse.
So entsteht ein harmonisches Zusammenspiel aus Software, Beratung, Betrieb und Weiterentwicklung: eine ganzheitliche HR-Lösung, die Ihre Organisation nachhaltig entlastet und zukunftssicher aufstellt.
Die Sage HR Suite mit HRWare im Detail
Die Vorteile der Sage HR Suite für mittelständische Unternehmen liegen klar auf der Hand und bereits über 500 Kunden profitieren davon.
- Digitale und durchgängige HR Prozesse
- Hohe Rechtssicherheit in Payroll und Dokumentation
- Reduzierung manueller Tätigkeiten und Fehlerquellen
- Transparente Abläufe für HR
- Mitarbeitende und Führungskräfte
- Hohe Flexibilität durch modulare Erweiterungen
- DSGVO konforme Datenhaltung und moderne Sicherheitsstandards
Alle Module greifen nahtlos ineinander, nutzen eine gemeinsame Datenbasis und können flexibel erweitert werden.
Bewerbermanagement
Das Bewerbermanagement unterstützt Sie über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg: von der Bewerberverwaltung bis hin zur Stellenausschreibung.
Personalmanagement
Im Zentrum steht die digitale Personalakte mit klar strukturierten Stammdaten, Dokumenten, Fristen und Prozessen. Workflows erleichtern Onboarding, Vertragsänderungen und HR-Administration. Alle Daten sind zentral, revisionssicher und DSGVO-konform.
Mitarbeitergespräche, Beurteilungen & Feedback
Die Sage HR Suite unterstützt strukturierte Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche sowie regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsbewertungen. Führungskräfte und HR können digitale Gesprächsleitfäden, Bewertungsbögen und Zielvereinbarungen direkt im System nutzen. Gespräche werden dokumentiert und automatisch in der digitalen Personalakte abgelegt.
Azubi-Beurteilungen
Für Auszubildende stehen spezifische Beurteilungsformulare, zeitlich definierte Bewertungszyklen (z. B. Probezeit, Zwischenstand, Abschluss) sowie strukturierte Feedbackprozesse zur Verfügung. So behalten HR und Ausbilder jederzeit einen transparenten Überblick über den Entwicklungsstand.
Digitale Gespräche
Alle Gespräche können vollständig digital vorbereitet, durchgeführt und dokumentiert werden, inklusive Workflow-Unterstützung für Führungskräfte und HR. Genehmigungen, Kommentare und Freigaben erfolgen online und werden rechtssicher archiviert.
Umfragen & Mitarbeiterfeedback
Die Suite bietet Funktionen für interne Umfragen, etwa Zufriedenheit, Onboarding-Erfahrungen oder Teamstimmung. Befragungen können anonym oder personenbezogen erfolgen und liefern wertvolle Einblicke in die Mitarbeitendenperspektive. Ergebnisse stehen sofort als Auswertung oder Bericht zur Verfügung.
Zeitwirtschaft
Die Zeitwirtschaft bildet alle Arbeitszeitmodelle, Abwesenheiten und Zuschlagsregeln ab. Mitarbeitende erfassen Zeiten online oder per Terminal, Führungskräfte genehmigen digital. Automatische Bewertungen und Übergaben in die Abrechnung reduzieren Fehler und Verwaltungsaufwand.
Personalabrechnung
Die Payroll der Sage HR Suite bietet eine rechtssichere, stets aktuelle Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive SV-, ELStAM- und weiteren Meldeverfahren. Plausibilitätsprüfungen, transparente Prozesse und geprüfte Abläufe unterstützen eine sichere monatliche Abrechnung.
Digitale Personalakte
Dokumente, Verträge, Bescheinigungen und Nachweise werden zentral gespeichert, strukturiert abgelegt und sind für berechtigte Personen jederzeit abrufbar. Rollen- und Rechtekonzepte sichern Datenschutz und Transparenz.
Erweiterungsmodule
Mit optionalen Erweiterungen wie Personalkostenplanung, Qualifikationsmanagement oder individuellen Zusatzmodulen durch HRWare lässt sich die Lösung nahtlos auf Ihre individuellen Anforderungen erweitern.
Bewertung
Die Sage HR Suite bietet mittelständischen Unternehmen eine leistungsstarke, verlässliche und skalierbare HR-Plattform. Durch die modulare Architektur lässt sich die Lösung schrittweise ausbauen und an wachsende Anforderungen anpassen. Gleichzeitig schafft die Kombination aus etablierter Standardsoftware und individueller HRWare-Expertise ein hohes Maß an Zukunfts- und Investitionssicherheit. Mit HRWare an Ihrer Seite profitieren Sie nicht nur von der Software, sondern von umfassender Beratung, Support, Schulungen und individuellen Erweiterungen – für eine moderne, effiziente und zukunftssichere HR-Organisation.
