Talent Management mit Bonrepublic

Die Funktionen im Überblick

Bonrepublic bietet Anwendungen für die folgenden Bereiche des Talent Managements:

• Umfragen
• Peer-to-Peer Anerkennungen
• Ziele & OKR’s
• Feedback & Entwicklung
• Ideenmanagement
• Meetings
• Benefits x Leistungen/Erfolge
• Unkomplizierte Schnittstellen zur bestehenden Software Landschaft

Die Funktionen im Detail

Umfragen mit Bonrepublic

Erstellen Sie mit Bonrepublic im Handumdrehen Mitarbeiterumfragen und nutzen Sie dafür individuelle Mitarbeiterfragebögen. Sie erhalten so Einblicke in die Mitarbeiterzufriedenheit und können diese auf Basis der Analyseergebnisse fortlaufend optimieren.
Die Features des Umfragen-Tools von Bonrepublic im Überblick:

• Individuell anpassbare Mitarbeiterumfragen ​
• Analyse der Daten in Echtzeit
• Gestalten Sie regelmäßige Pulse-Umfragen
• Führen Sie Mitarbeiterumfragen bei Bedarf anonym durch
• Erkennen Sie Veränderungen im Mitarbeiterengagement über Indikatoren wie den employee Net Promoter Score (eNPS)

Peer-to-Peer Anerkennungen

Fördern Sie mit Bonrepublic Peer-to-Peer Anerkennungen über Abteilungsgrenzen hinweg, heben Sie erbrachte Erfolge hervor und steigern dadurch Mitarbeiterzufriedenheit. Das Reporting des Talent Management Systems hilft dabei, das Engagement und die Motivation Ihrer MitarbeiterInnen fortlaufend zu tracken.

Werden die Kernwerte Ihres Unternehmens angemessen gelebt? Nutzen Sie Bonrepublic, um genau das zu messen.

• Definiere Sie dazu in dem Tool Unternehmenswerte
• Verbinden Sie diese Werte mit diversen Anerkennungstypen
• Belohnen Sie Erfolge und feiern diese zusammen mit Ihren Arbeitnehmenden
• Vergessen Sie außerdem nie wieder Geburtstage: Bonrepublic erinnert Sie an wichtige bevorstehende Ereignisse – so steigern Sie die gelebte Wertschätzung in Ihrem Unternehmen

Zielvereinbarung & OKR’s

Verfolgen Sie mit Bonrepublic Ziele und OKR’s (Objective Key Results) transparent auf allen Ebenen. Dafür bietet das Tool die folgenden Funktionen:

• Flexible Zielvereinbarungen und OKR’s in Echtzeit verfolgen
• Setzen Sie quantitative und qualitative OKR’s oder Zielvereinbarungen
• Stimmen Sie die Ziele Ihrer MitarbeiterInnen über Fachbereiche hinweg ab
• Funktionsübergreifende OKR’s und Ziele führen zu mehr Produktivität und Gesamterfolg
• Quantitative Ziele und OKRs werden automatisch aktualisiert und aggregiert und reduzieren den Verwaltungsaufwand.
• Verknüpfen Sie erreichte OKRs und Ziele auf Team- und Mitarbeitenden-Ebene mit Benefits und Feedback

Leistungsbeurteilung und Feedback

Mit Bonrepublic gelingen Ihnen individualisierte und wirkungsvolle 360°-Feedback und Review-Prozesse. Individuelle flexible Feedback Sessions und Team-Reviews durchführen:

• Erhalten Sie automatisierte Benachrichtigungen
• Nutzen Sie die Daten für weiterführende Feedbackgespräche und Entwicklungspläne
• Sparen Sie Zeit mit automatisierten Prozessen, Review Vorlagen und Zeitplänen Verknüpfen Sie Feedback mit Kompetenzprofilen:
• Definieren Sie unternehmensweite oder teamspezifische Rollenprofile
• Identifizieren Sie Kompetenzlücken auf Mitarbeiter- Team und Unternehmensebene
• Erkennen Sie Entwicklungspotenziale und individuelle Fortschritte

Definieren Sie anschließend individuelle Entwicklungspläne basierend auf Zielen und den in Erfahrung gebrachten Kompetenzen.​ Legen Sie zum Beispiel klare Entwicklungsschritte für das Onboarding oder die Karriereplanung Ihrer MitarbeiterInnen fest. Performance Reviews, Ziele und Challenges sind direkt an die Entwicklungspläne gekoppelt.

Ideenmanagement

Machen Sie Ihre MitarbeiterInnen zu Ihren Innovatoren und binden Sie sie aktiv in das Ideenmanagement Ihres Unternehmens ein. Teilen Sie dazu Ihre Ideen- und Innovationsprozesse transparent mit der ganzen Belegschaft und integrieren Sie Ihre MitarbeiterInnen bestmöglich in das betriebliche Vorschlagswesen.

Mit Bonrepublic geben Sie Ihren MitarbeiterInnen eine Plattform, um Ideen zu teilen und Support für ihre Probleme zu bekommen:

• Kreieren Sie eine Herausforderung zur Suche nach internen Experten
• Erhalten Sie die besten Ideen der gesamten Organisation
• Zünden Sie den Idee-Turbo durch interaktive Wettbewerbe

Meetings

Bilden Sie mit Bonrepublic Ihre Meetingstrukturen digital ab und bilden Sie stärkere Verbindungen mit produktiven Team- und 1:1-Meetings. Strukturierte Meeting-Leitfäden und schnelle To-do-Listen erleichtern die Zusammenarbeit und fördern konstruktive Diskussionen und Feedback.

• Erstellen Sie eine strukturierte Meeting-Agenda anhand individueller Vorlagen für 1:1 und Team-Meetings
• Integrieren Sie Kompetenzanalysen, Feedback und Ziele in 1:1 Meetings zur Ableitung der nächsten Entwicklungsschritte
• Legen Sie klare nächste Schritte fest und behalten Sie den Fortschritt der Aufgaben im Blick
• Kalenderintegration mit Google und Microsoft Outlook und automatisierte Benachrichtigungen

Benefits x Leistungen/Erfolge

Lassen Sie innerhalb Bonrepublic Ihre MitarbeiterInnen frei zwischen mehr als 100 verschiedenen Corporate Benefits wählen, die die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft komplett abdecken. Die Benefits können dabei an unterschiedliche Ereignisse wie Zielerreichungen, Erfolge oder Peer-to-Peer Anerkennungen gekoppelt werden. Bonrepublic automatisiert die Erstellung und die Abwicklung digitaler Mitarbeiter-Benefits und ermöglicht es, den administrativen Aufwand zu reduzieren.

• Sofort abrufbare digitale Gutscheinkarten
• Regelmäßig neue und exklusive Angebote
• Bieten Sie monetäre und nicht-monetäre Mitarbeiter Benefits – einen extra freien Tag zum Beispiel

Unkomplizierte Schnittstellen zur bestehenden Software Landschaft

Verbinde in wenigen Schritten deine Software-Landschaft mit Bonrepublic, um die Implementierung einfacher und effizienter zu gestalten und Prozesse miteinander zu verknüpfen. Perfekte Ergänzung zu HRIS Plattformen wie Personio!
Schnittstellen die wir schon anbieten: Personio, G-Suite, Slack und Microsoft Teams.

Bewertung von Bonrepublic

Die Plattform Bonrepublic ermöglicht es, Erfolge anzuerkennen, persönliches Feedback zu geben, kreative Ideen ins Unternehmen einzubringen und MitarbeiterInnen dafür direkt zu belohnen. Anerkennungen und Erfolge können für verschiedene Angebote in einem Benefits Marktplatz eingelöst werden. Bonrepublic hilft auf diese Weise die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Das Tool unterstützt außerdem bei der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung. Es misst und verfolgt die individuelle oder teamübergreifende Zielerreichung, macht den Erfolg der gesamten Organisation sichtbar und schafft Alignment und Transparenz in Zielprozesse.

Über individualisierte 360°-Feedback- und Review-Prozesse wird die Qualität der Mitarbeitergespräche maßgeblich verbessert, Entwicklungspotenziale erkannt und individuelle Entwicklungspläne sowie Weiterbildungskurse empfohlen bzw. abgeleitet. Der ganzheitliche Ansatz unterscheidet Bonrepublic grundlegend von anderen Lösungen.

Zu den Kunden zählen bekannte Mittelständler wie die Styria Media Group oder Goldbach sowie wachsende Start-und Scaleups wie Planradar, Waterdrop, FINOA oder Travian.

Diese sind voll des Lobes, wenn die Sprache auf Bonrepublic kommt: „Wir wollten unsere HR-Prozesse professionalisieren und um die Aspekte der transparenten Wertschätzung und des Kompetenzmanagements anreichern. Bonrepublic hat uns für die erfolgreiche Umsetzung nicht nur eine Plattform, sondern auch die entsprechende Expertise zur Seite gestellt.“, sagt Josef Almer, Managing Director bei Goldbach.

Auch Dejana Puschnig, Head of HR bei Styria, äußert sich positiv zu Bonrepublic: „Wir waren auf der Suche nach einem Tool, mit dem wir die kreativen Ideen unserer Mitarbeiterinnen fördern können. Mit Bonrepublic haben sich sowohl die Qualität als auch die Quantität der Ideen von Challenge zu Challenge enorm verbessert!“

Dem ist nichts mehr hinzuzufügen. Bonrepublic ist in jedem Fall einen Test wert.