Die Funktionen von Applysia im Überblick
Egal, ob Sie Nachwuchs- oder Führungskräfte auswählen wollen oder die Software zur Personalentwicklung einsetzen möchten: Applysia bietet eine Software-Lösung für alle, die Ihre Assessment Prozesse fit für das 21. Jahrhundert machen wollen.
Das Programm bietet sowohl eine Remote-Funktion zur virtuellen Durchführung von Live-Assessments als auch eine Offline-Funktion. Alle Prozesse von Applysia basieren auf einer wissenschaftlichen Grundlage und richten sich nach DIN 33430. Diese Norm steht für den optimalen Ablauf einer eignungsdiagnostischen Anwendung. Die Software kann außerdem leicht an das Corporate Design Ihres Unternehmens angepasst werden. Ebenso unkompliziert lässt sich Ihr Firmenlogo einbetten.
Die Funktionen von Applysia im Detail
Die App von Applysia
Die App ist das Kernstück der Software. Während eines Assessment Centers arbeiten Anwender:innen in der intuitiv bedienbaren Applikation. Egal, ob Sie das Assessment Center per Video-Call oder direkt vor Ort durchführen – die App von Applysia bietet für jedes Bedürfnis die richtige Softwaregrundlage.
Zum Beispiel:
- Rufen Sie in der App alle relevanten Informationen über Kandidat:innen ab – Lebensläufe und bisherige Testergebnisse einzelner Bewerber:innen stehen Ihnen mit wenigen Fingertipps zur Verfügung.
- Die App von Applysia verfügt über eine eingebaute Notizfunktion. So sind handschriftliche Anmerkungen während eines laufenden Assessments jederzeit problemlos möglich.
- Durch die Nutzung eines Tablets anstelle des Laptops mit hochgeklapptem Display, gibt es keine physische Barriere zwischen den Ausführenden eines Assessment Centers und den Kandidat:innen und die Atmosphäre leidet nicht.
Die Webbasierte Cockpit-Oberfläche von Applysia
Die browserbasierte Administrationsoberfläche von Applysia, dient dagegen dazu, ein Assessment Center zu planen und einzurichten sowie bestehende Accounts zu verwalten. In der flexiblen Software können Sie die Kompetenzen, die Sie in einem Assessment Center abfragen möchten nach Ihren individuellen Vorstellungen festlegen. Legen Sie dazu einmal für einen stellenspezifischen Auswahlprozess eine Vorlage an, die Sie anschließend in weiteren Assessment Centern beliebig oft wiederverwenden können. Das spart Ihnen jede Menge Vorbereitungsaufwand.
Sie fragen sich jetzt vielleicht: Wo genau liegt der Unterschied zwischen der Browserversion und der iPad App von Applysia? Das ist leicht erklärt: Im Unterschied zur browserbasierten Administrationsoberfläche ist die App von Applysia von administrativen Funktionen befreit. Die App ist ausschließlich dazu gedacht, dass Sie sich während eines Assessment Centers voll und ganz auf die Einschätzung und Bewertung der Kandidaten und Kandidatinnen fokussieren können.
Der Scheduler von Applysia
Bei der Planung von Gruppen-Assessments unterstützt Sie der, in die browserbasierte Administrationsoberfläche integrierte, Scheduler von Applysia. Mit dem Tool können Sie zum Beispiel Rotationspläne für Beobachter und Beobachterinnen und Bewerbende ganz einfach per Drag-and-Drop erstellen. Der Scheduler hilft den Anwendern und Anwenderinnen dabei, Überschneidungen zu vermeiden und Ressourcen optimal zu verteilen.
Das Candidate Portal von Applysia
Das Candidate Portal von Applysia stellt derweil eine gute Candidate Experience während eines Assessment Centers sicher – auch, wenn sich Beobachter:innen und Kandidat:innen nicht im selben Raum befinden. Über das Candidate Portal von Applysia geben Sie sehr individuell und flexibel Dokumente und Mediendateien für Jobanwärter und Jobanwärterinnen frei. Werden die Dateien nicht mehr gebraucht, sperren Sie sie einfach wieder. Das erleichtert es Ihnen, Remote-Assessments umzusetzen.
Insights & Reporting made by Applysia
In Applysia integriert ist außerdem ein Reporting-Tool. Auf Knopfdruck erhalten Sie mit diesem kennzahlenbasierte Einblicke in die Qualität Ihrer Assessment Center. Interessieren Sie sich zum Beispiel dafür, wie sich Beobachtungen während eines Assessment Centers noch optimieren oder welche Kompetenzen sich besonders gut beobachten lassen? Das können Sie mit wenigen Klicks herausfinden. Dieses Feedback ist Gold wert, denn es ist eine wichtige Grundlage für die Evaluation und Verbesserung Ihrer Assessment Center. Sie können auf diese Weise das Training Ihrer Beobachter:innen anpassen und den Prozess für Kandidaten und Kandidatinnen optimieren.
Die Gründer des HR-Software-Startups haben offensichtlich einmal zu oft festgestellt, dass die Digitalisierung im Human Resources Management an vielen Stellen einfach noch nicht weit genug fortgeschritten ist. Häufig finden Assessment Center noch auf Papier statt, was spätestens seit Ausbruch der Coronapandemie nicht mehr State of the Art ist. Analoge Assessment Center sind auch nicht sehr nachhaltig, denn bei einem Assessment Center werden gerne mal bis zu 2000 Seiten Papier bedruckt und danach weggeschmissen. Das muss nicht sein.
Applysia ist angetreten, um genau das zu verändern und das Paper & Pencil Prinzip durch ein modernes, nachhaltiges und leicht zu bedienendes Tool zu ersetzen, dass sowohl bei Assessment Centern vor Ort als auch bei Remote Assessment Centern Unterstützung bietet. Diesem Anspruch wird das Tool definitiv gerecht. Sowohl das Interface der App als auch die Benutzeroberfläche, die über den Webbrowser aufgerufen werden kann, sind jeweils intuitiv bedienbar.
Und: Um mit Applysia zu arbeiten, sind keine aufwändigen Schulungen notwendig. Das Tool verfügt über alle Funktionen, die Recruiter brauchen, um ein vollumfängliches Assessment Center aufzusetzen, ohne überladen zu sein. Außerdem bietet die HR Software die Chance, aus den entstehenden Daten zu lernen und die eigenen Prozesse permanent zu verbessern.
