Mit Multiposting-Software-Lösungen lassen sich Stellenanzeigen gleichzeitig in diversen Kanälen schalten. Das spart Zeit und bringt mehr Effizienz in den Recruiting-Prozess.
Stellenpakete.de - Ihr schneller und preiswerter Partner für Einzelanzeigen und Multiposting auf über 1.500 Jobbörsen. Wir erstellen für Sie die perfekte Kombination relevanter Stellenportale und schalten Ihre Stellenanzeige dort anschließend bis zu 70% günstiger. Vergrößern Sie Ihre Reichweite, profitieren Sie von unserem Know-How und sparen wertvolle Zeit und Geld.
UNVERBINDLICHES ANGEBOT SICHERNDurch Multiposting wird eine Erhöhung der Reichweite von online geschalteten Stellenanzeigen erreicht. Hierfür können entweder Stellenanzeigen selber bei unterschiedlichen Jobbörsen im Netz geschaltet werden oder hilfreiche Multiposting Tools angewendet werden.
Auf die Erfolgsquote einer Stellenanzeige haben zwei Faktoren entscheidenden Einfluss. Die richtige Formulierung und die Auswahl der geeigneten Plattformen. Nachdem sich der Stellenmarkt in den letzten beiden Jahrzehnten sukzessive in Richtung Internet bewegt hat, betreffen die wichtigsten Recruiting Maßnahmen inzwischen so gut wie immer den Online-Bereich. Diese Verlagerung hat allerdings auch eine Diversifizierung des Angebots im Internet nach sich gezogen. Neben die klassischen Jobbörsen sind branchenspezifische Anbieter getreten.
Außerdem gibt es eine Reihe von Angeboten mit klar regional ausgerichteten Inhalt. Hinzu kommen neuere Formen der Anbahnung von Arbeitsverhältnissen, welche sich vom Grundmodell an den sozialen Plattformen des Web 2.0 orientieren und eine weniger formal vorgegebene Anbahnung des Kontakts zwischen Arbeitgeber und Bewerber ermöglichen.
Erfolg bei der Personalsuche im Internet versprechen vor diesem Hintergrund vor allem Lösungen, die auf eine breit angelegte Ausdehnung der Anzeigenschaltung ausgelegt sind. Das Crossposting in verschiedenen Jobbörsen erfordert allerdings ein entsprechendes Fingerspitzengefühl. Nicht jede Stellenanzeige ist für jede Plattform in gleicher Weise geeignet. Außerdem sind nicht bei allen Jobbörsen die geeigneten Kandidaten für die im eigenen Unternehmen freie Stelle zu finden.
Daher kommt es in zwei Schritten darauf an, zuerst die richtigen Plattformen heraus zu filtern, um dann das Wording der Anzeigen der jeweiligen Zielgruppe des Anbieters anzupassen. Beim Job-Posting kann Ihnen eine Multiposting Software unterstützend zur Seite stehen und Sie ersparen sich viel wertvolle Zeit.