SD Worx: Personalmanagement-Software

Die Services von SD Worx im Überblick

SD Worx bietet maßgeschneiderte Lohn- und Gehaltsabrechnung-Lösungen für Unternehmen aller Größen – von Software-as-a-Service (SaaS) bis hin zu vollständig ausgelagerten Dienstleistungen. Mit innovativen HR-Lösungen optimiert SD Worx die Personalverwaltung, das Onboarding und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Im Bereich Workforce Management stehen Softwarelösungen für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Zutrittskontrolle zur Verfügung, um Prozesse effizient zu steuern. Zudem fördert SD Worx die Personalentwicklung durch maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme und unterstützt Unternehmen mit modernen Personalbeschaffungs-Lösungen dabei, die richtigen Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.

Digtale Lohn- und Gehaltsabrechnung

Digitales Workforce Management

Die Services von SD Worx im Detail

SD Worx bietet eine breite Palette an HR- und Payroll-Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Unternehmen und Branchen zugeschnitten sind. Ob kleine und mittlere Unternehmen (KMU), große Konzerne oder Non-Profit-Organisationen – SD Worx stellt sicher, dass Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und Workforce Management effizient, sicher und rechtskonform abgewickelt werden. Dabei setzt das Unternehmen auf moderne Cloud-Technologien, hochintegrierte Softwarelösungen und individuelle Outsourcing-Optionen.

Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen 

KMU stehen oft vor der Herausforderung, Personalprozesse effizient und gesetzeskonform zu verwalten, ohne dafür große interne HR-Abteilungen unterhalten zu müssen. SD Worx Buddy bietet für diese Unternehmen eine All-in-One HR-Lösung, die sich flexibel an die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen anpasst:

• Digitale Personalakte mit integrierter Payroll → Zentrale Verwaltung aller Personaldaten mit automatisierter Gehaltsabrechnung
• Übernahme der Lohnabrechnung → Unternehmen können ihre Gehaltsabrechnung direkt von SD Worx durchführen lassen
• Teil-Outsourcing möglich → Falls nur bestimmte HR-Aufgaben ausgelagert werden sollen
• Time & Absence Management → Digitale Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung für eine optimierte Personalplanung
• SD Worx App → Mitarbeiter können sich direkt in HR-Prozesse einbringen (z. B. Urlaubsanträge, Arbeitszeitnachweise)
• HR Admin Services → Unterstützung bei der Verwaltung administrativer HR-Prozesse
• Nur Cloud-Service → Keine lokale Installation nötig, alle Daten sicher in der Cloud

Diese Lösung erleichtert insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen den Übergang zur digitalen HR-Verwaltung, reduziert den administrativen Aufwand und sorgt für rechtskonforme, effiziente Gehaltsabrechnung.

Lösungen für den öffentlichen Sektor & Non-Profit-Organisationen (Public)

Öffentliche und Non-Profit-Organisationen haben oft sehr spezielle Anforderungen, etwa bei der Gehaltsstruktur, Tarifanpassungen oder Budgetverwaltung. SD Worx bietet hierfür eine maßgeschneiderte Payroll-Lösung mit erweiterten HR-Funktionen, die diese Besonderheiten berücksichtigt:

• Payroll-Lösung mit Spezialisierung auf den Non-Profit-Bereich → Lohnabrechnung unter Berücksichtigung branchenspezifischer Regelungen
• SaaS- oder On-Premise-Option → Je nach Bedarf als cloudbasierte oder lokal installierte Lösung
• Übernahme der Lohnabrechnung → Möglichkeit, die gesamte Gehaltsabrechnung an SD Worx auszulagern
• Umfassende Abbildung von Tarifen → Verwaltung spezifischer Gehaltsstrukturen für Non-Profit-Organisationen
• Erweiterte Funktionen für Personalkostenplanung, Personalverwaltung & Organisationsmanagement → Hilft Organisationen, ihre Ressourcen besser zu planen
• Time & Absence Management → Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement für effiziente Personalsteuerung
• Möglichkeit zum Ausbau zur HCM-Lösung inkl. digitalem Dokumentenmanagement

Durch diese Funktionen erhalten Non-Profit-Organisationen eine speziell auf ihre Anforderungen zugeschnittene Lösung, die ihnen hilft, HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse effizient zu verwalten.

Lösungen für mittlere und große Unternehmen (LOGA & ACCURAT)

Mittlere und große Unternehmen haben oft komplexe Anforderungen an HR-Prozesse, Lohnabrechnung und Mitarbeiterverwaltung. SD Worx ist zertifizierter Loga Partner und  bietet mit LOGA & ACCURAT eine skalierbare und vollständig integrierte Lösung, die sich nahtlos in bestehende Systeme einfügt:

• Payroll Software mit Fokus auf Integration mit führenden HR-Systemen → Perfekte Anbindung an bestehende Unternehmenslösungen
• Integrierte Payroll- und HR-Lösung → Kombiniert Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung in einer Plattform
• Implementierung & Wartung → SD Worx übernimmt die Einrichtung und laufende Systemwartung
• SaaS-Option → Cloudbasierte Nutzung möglich
• Übernahme der Lohnabrechnung → Unternehmen können Payroll-Prozesse auslagern
• Teil-Outsourcing möglich → Unternehmen behalten je nach Bedarf bestimmte HR-Aufgaben intern
• Time & Absence Management → Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehlzeiten
• Recruiting & Talent Management → Funktionen zur Personalgewinnung und -entwicklung

Diese Lösung richtet sich an Unternehmen, die eine starke HR- und Payroll-Lösung mit hoher Integrationsfähigkeit benötigen, um ihre Mitarbeiterverwaltung und Gehaltsabrechnung zu optimieren.

SAP-basierte Lösungen für große Unternehmen (SAP)

Für große Unternehmen mit bestehenden SAP-Systemen bietet SD Worx spezialisierte Dienstleistungen rund um SAP HCM (Human Capital Management) SuccessFactors an. Diese Lösungen helfen Unternehmen, ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu modernisieren und nahtlos in bestehende ERP-Strukturen zu integrieren:

• Implementierung & Migration von SAP HCM SuccessFactors EC/ECP → Reibungslose Einführung von cloudbasierten HR-Prozessen
• Managed Services (auch auf Kundensystemen) → SD Worx übernimmt die laufende Betreuung und Wartung
• Application Management → Unterstützung bei der Administration und Optimierung von SAP HR-Anwendungen

Diese Lösungen eignen sich besonders für große, global tätige Unternehmen, die SAP als zentrales System nutzen und eine sichere, effiziente und rechtskonforme Lohn- und HR-Verwaltung gewährleisten möchten.

Zusätzliche Services von SD Worx

Unabhängig von der Unternehmensgröße bietet SD Worx verschiedene Dienstleistungen zur Unterstützung von HR- und Payroll-Prozessen an:

• SD Worx Academy → Schulungs- und Weiterbildungsangebote für HR-Teams und Unternehmen
• Tax & Legal Support → Allgemeine Informationen zu steuerrechtlichen und rechtlichen Fragen im HR- und Payroll-Bereich

Diese Zusatzservices ermöglichen Unternehmen, ihre Mitarbeiter optimal zu schulen und sicherzustellen, dass ihre HR- und Payroll-Prozesse stets den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Bewertung von SD Worx

Die richtige Lösung für jedes Unternehmen

SD Worx bietet maßgeschneiderte HR- und Payroll-Lösungen für Unternehmen jeder Größe und Branche.

• KMU profitieren von einer einfachen, cloudbasierten Komplettlösung, die Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Zeiterfassung kombiniert.
• Non-Profit-Organisationen erhalten spezialisierte Payroll- und Personalkostenlösungen, die auf ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind.
• Mittlere und große Unternehmen profitieren von integrierten Payroll- und HR-Systemen mit Outsourcing-Optionen, die sich nahtlos in bestehende IT-Strukturen einfügen.
• Große Konzerne mit SAP setzen auf individuelle Managed Services und Migration, um HR- und Payroll-Prozesse zu optimieren.

Dank dieser flexiblen und skalierbaren Lösungen ermöglicht SD Worx Unternehmen eine rechtskonforme, sichere und effiziente Verwaltung ihrer HR- und Payroll-Prozesse.