Die Funktionen von elearnio im Überblick
Eine strukturierte Einarbeitung und nachhaltige Weiterbildungen sind wichtige Treiber für den Erfolg und die Motivation von Mitarbeitern. Mit elearnio gestalten Arbeitgeber die Einarbeitung und Weiterentwicklung ihrer Teams interaktiv und effizient. elearnio bietet eine umfassende SaaS-Lösung für ein digitales Talent Management und bildet folgende Anwendungsbereiche ab:
- Interaktives Preboarding
- Professionelles Onboarding
- Effiziente Trainings & Weiterbildungen
- 360-Grad Feedback
Die Funktionen von elearnio im Detail
Interaktives Preboarding
Mitarbeiterbindung beginnt noch vor dem ersten Arbeitstag. elearnio unterstützt Sie dabei, mit New Hires direkt nach der Vertragsunterschrift eine Beziehung aufzubauen. Signalisieren Sie dem Talent, dass es in Ihrem Unternehmen herzlich willkommen ist, indem Sie ihm noch vor dem eigentlichen Arbeitsantritt die ersten Informationen zukommen lassen. So kann es sich in Ruhe über Ihre Werte informieren und auch schon erste wichtige Ansprechpartner und Prozesse kennenlernen. Und: Der neue Mitarbeiter erlebt am ersten Arbeitstag keine Überraschungen. Das macht für ihn und für Sie Vieles entspannter.
Mit elearnio nutzen Sie aktiv die Zeit vor dem ersten Arbeitstag und versorgen Ihre neuen Kollegen mit wichtigen Informationen und können auch schon die ersten Schulungen anbieten. So sparen Sie wertvolle Zeit bei Ihren späteren Onboarding-Maßnahmen. Anwender erstellen in der Software individuelle und passgenau auf das neue Talent zugeschnittene Preboarding-Kurse.
Professionelles Onboarding
Die Onboarding-Phase schließt sich nahtlos an. Mit elearnio stellen Sie problemlos die richtigen Weichen, damit Mitarbeiter schnell und effizient das nötige Wissen aufbauen, um rasch ins Unternehmen integriert zu sein und erfolgreich arbeiten zu können. Bedenken Sie: Je zügiger Mitarbeiter eingearbeitet sind, desto schneller können sie eigenständig ihren Aufgaben nachgehen.
In elearnio finden Sie verschiedenste Formate, die wirklich jedem Lerntyp gerecht werden. Wählen Sie aus über 20 unterschiedlichen Formaten, wie z.B.:
- interaktiven Videos
- spielerischen Quizzes
- Live-Schulungen
- und vieles mehr
Sie entscheiden individuell, in welchem Format Sie neuen Mitarbeitern wichtige Inhalte bereitstellen möchten. Diese können die Angebote innerhalb der intuitiven HR-Software jederzeit und an jedem Ort absolvieren und so zum Beispiel Leerlaufphasen optimal für das eigene Onboarding nutzen.
Und so einfach geht’s für Sie als User:
- Erstellen Sie mit dem Easy Content Creator einfach Kurse in verschiedenen Formaten, die Sie immer wieder verwenden können und standardisieren Sie so die Einarbeitungsabläufe in Ihrem Unternehmen.
- Teilen Sie die relevanten Kurse mit einzelnen Mitarbeitern, Teams oder dem gesamten Unternehmen.
- Freigegebene Kurse sind dank Remote-Zugriff immer und überall verfügbar.
Die große Auswahl an interaktiven Formaten wie Videos, Quizzes und Spielen ermöglicht Ihnen, Ihre Kurse attraktiv und abwechslungsreich zu gestalten, sodass lernen Spaß macht. Dank standardisierter Prozesse sparen Sie wertvolle Zeit bei der Zusammenstellung der individuellen Lerneinheiten für Ihre Mitarbeiter.
Effiziente Trainings & Weiterbildungen
Natürlich ermöglicht elearnio auch nach der Onboarding-Phase ein funktionierendes digitales Talent Management. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern auch im weiteren Verlauf ihres Employee Life Cycles individuelle Weiterbildungs-Formate an. Erstellen Sie die Kurse in elearnio und geben Sie diese für Ihre Mitarbeiter frei. Neben rollenspezifischen Kursen können Sie auch notwendige Schulungen zu allgemeinen Themen wie Brandschutz oder Datenschutz nicht nur ganz leicht mit elearnio in Ihrem Unternehmen anbieten, sondern auch bestehendes Wissen überprüfen.
Stellen Sie mit elearnio außerdem individuelle Weiterbildungskurse für Ihre Mitarbeiter bereit und fördern Sie so aktiv die individuelle berufliche Weiterentwicklung innerhalb Ihres Unternehmens. elearnio ermöglicht Lernenden die maximale Flexibilität bei der Wissensaufnahme. Die freigegebenen Kurse sind digital überall verfügbar.
Ihre Mitarbeiter entscheiden ganz einfach selbst, zu welcher Tageszeit und an welchem Ort sie ihre Weiterbildung absolvieren möchten. Dank der Vielzahl an unterschiedlichen Formaten erleichtern Sie ihren Mitarbeitern das Lernen und sorgen für Wissen, das bleibt. Mit den integrierten Verständnisprüfungen sehen Sie überdies ob die Mitarbeiter die Inhalte verstanden haben und bei welchen Themen Hilfe benötigt wird.
360-Grad Feedback für die persönliche Leistungsverbesserung
Offenes und konstruktives Feedback bildet eine wichtige Basis für die eigene Leistungsverbesserung. Nur wenn wir wissen, was wir falsch machen, können wir uns verbessern. Vom Auszbildenden bis hin zum Management Team, mit einer offenen Feedbackkultur können sich alle Teammitglieder langfristig verbessern. Davon profitierten beide, die Mitarbeiter und Ihr Unternehmen. Mit elearnio haben Sie die Möglichkeit eine 360-Grad Feedbackkultur aufzubauen, die Ihre Mitarbeiter aktiv bei der persönlichen Leistungsverbesserung unterstützt.
Bewertung von Elearnio
Dass Unternehmen heute nicht mehr umhinkommen, angemessene Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten, steht außer Frage. Wissen veraltete nie schneller. Umso wichtiger ist es, dass sich Talente essentielles Know-how schnell aneignen können. Mit elearnio machen Unternehmen ihren Mitarbeitern individuelles Wissen verfügbar und können ihnen genau die Inhalte bereitstellen, die sie für ihren Berufsalltag benötigen. Ganz im Gegensatz zum Know-how von der Stange, dass Lernbedürfnisse nur Pi mal Daumen abdeckt und Wissenslücken oft nicht gänzlich schließt.
Egal, ob interaktive Videos, spannende Quizzes oder Live-Schulungen mit Experten – mit elearnio haben Sie viele Wahlmöglichkeiten, in welchem Format Sie Ihren Mitarbeitern wichtige Inhalte bereitstellen und präsentieren möchten. Dank abwechslungsreicher Kurse motivieren und binden Arbeitgeber ihre Mitarbeiter und reduzieren laut Hersteller elearnio die Fluktuationsrate von Mitarbeitern um bis zu 50 Pozent.
Hier nochmal die Vorteile im Überblick:
- Stärkere Mitarbeiterbindung, schon vor dem ersten Arbeitstag
- Einheitliches Onboarding für alle Standorte und Mitarbeiter
- Zeitersparnis für Führungskräfte
- Flexible Onboardingzeiten
- Interaktive Formate
- flexible Zeiteinteilung beim Lernen – Lerninhalte sind jederzeit und an jedem Ort verfügbar
- perfekt für remote Arbeit geeignet
- Gamification-Elemente sorgen für mehr Spaß am Lernen
- Stärkung der Mitarbeiterbindung dank individueller Weiterbildungen
- Notwendige rechtliche vorgegebene Schulungen einfach durchführen
- Alle Kurse in einer Talent Management Software
elearnio ist in verschiedenen Editionen erhältlich. Wählen Sie einfach das Paket, das am besten zu Ihnen passt!
