softgarden: Employer Branding-Software

Die Funktionen von softgarden-Employer Branding im Überblick

Ein wichtiges Einfallstor im Recruiting ist die Karriereseite. 80% aller Jobinteressenten verlassen die Stellenanzeige wieder, um sich über den Arbeitgeber und den inserierten Job zu informieren. So googlen fast 90% den Arbeitgeber und landen früher oder später auf der Karriereseite des Unternehmens. Je transparenter sich ein Arbeitgeber auf seiner Karriereseite darstellt und Einblicke in den Unternehmensalltag gibt, kann er Kandidaten für sich gewinnen und ein gutes Arbeitgeberimage aufbauen. Damit ist die Karriereseite der Dreh- und Angelpunkt für ein gutes Employer Branding. Mit der Karriereseite Pro bietet softgarden einen intuitiven Websiten-Builder an, mit dem sich die eigene Karriereseite im Handumdrehen selbst gestalten lässt. Ohne teure Agentur, aber mindestens genauso professionell.

Wer zusätzlich die Feedback Solution von softgarden im Einsatz hat, kann automatisch eingesammelte und verifizierte Arbeitgeberbewertungen von echten Bewerbern auf seine Karriereseite einbinden, um Kandidaten ein authentisches Bild von sich als Arbeitgeber zu präsentieren. So verschaffen sich Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Bedenken Sie: 80% nutzen Arbeitgeberbewertungen während der Entscheidungsfindung für einen Job.

Die Funktionen von softgarden-Employer Branding im Detail

Karriereseite Pro

Sie wissen um die Bedeutung einer wirkungsvollen Karriereseite für Ihr Employer Branding, können oder möchten aber keine teure Agentur beauftragen, die Ihnen einen schmucken Auftritt erstellt? Sie möchten flexibel bleiben und Inhalte jederzeit selbst editieren können? Genau für solche Fälle hat softgarden mit der Karriereseite Pro eine Lösung entwickelt, mit dem Sie dank eines intuitiv bedienbaren Website-Builders einen tollen Online-Arbeitgeberauftritt hinlegen können. Und das ganz ohne jede Vorkenntnis.

Gestalten Sie Ihre Karriereseite ganz nach Ihren Vorstellungen und wählen Sie die Schriften, Farben oder Formen, die am besten zu ihrem Unternehmen passen. So geben Sie Ihrer Karriereseite den persönlichen Touch und gestalten einen Arbeitgeberaufritt in Ihrem Corporate Design. Wählen Sie einfach ihren individuellen Aufbau aus. Contentmodule mit verschiedenen Designs unterstützen Sie dabei.

Nicht nur das Einfügen von Texten auf die Karrierseite gelingt kinderleicht, auch Bilder, Icons, Videos, Zitate, Kennzahlen, Filter, Standortkarten, Kontakte, Events, Zertifikate, Social-Media-Icons bis hin zu ganzen Galerien lassen sich mit wenigen Klicks einbinden und ganz nach Belieben platzieren. Und das Beste: Ihre Karriereseite kommuniziert mit Ihrem hauseigenen Stellenportal und „zieht“ daraus sämtliche aktuellen Stellenausschreibungen. So müssen Sie sich nie Gedanken machen, ob ihre Karriereseite noch up to date ist oder nicht.

Aber nicht nur ein informativer und abwechslungsreich gestalteter Online-Aufritt ist für eine gute Employer Brand entscheidend. Wichtig ist auch, dass Sie Bewerbern die Möglichkeit bieten, sich schnell und leicht bei Ihnen zu bewerben. Im Digitalzeitalter muss alles effizient und mit wenigen Klicks gehen. Gerade junge Kandidaten sind sehr kritisch, wenn ihnen Bewerbungsprozesse zu komplex oder langwierig erscheinen. Im Zweifel sind sie sogar so genervt, dass sie Abspringen. Laut der Studie Recruiting Trends der Universität Bamberg geschieht das innerhalb der Generation Z bei einem Viertel der Kandidaten. Damit vergeben sich Arbeitgeber viele Chancen im Recruiting.

Beugen Sie mit der Karriereseite Pro vorzeitigen Bewerbungsabbrüchen vor. Kandidaten können sich direkt von der Karriereseite auf Ihre integrierten Stellenausschreibung bewerben und nutzen dazu das frei anpassbare Bewerbungsformular von softgarden, das sich auch mobil schnell und einfach ausfüllen lässt.

Mit der Karriereseite Pro werden Sie auch spielend leicht über Google gefunden. Die Karriereseite Pro ist für Suchmaschinen optimiert, so dass Ihr Arbeitgeberauftritt im Ranking ganz weit oben erscheint. Denn 80% nutzen bei der Recherche rund um den Arbeitgeber Google oder starten die Jobsuche sogar direkt auf den Unternehmens- und Karriereseiten (40%).

Feedback Solution

Ein weiteres ganz wesentliches Element, mit dem Sie Ihrer Employer Brand noch einmal einen deutlichen Boost verleihen können, ist die Feedback Solution von softgarden. Mit dem zur Verfügung gestellten Widget betten Sie völlig unkompliziert ihre eigenen Arbeitgeberbewertungen in Ihre Karriereseite Pro ein.

Zeigen Sie anhand authentischer Arbeitgeberbewertungen, wie sehr Sie Ihre bisherigen Bewerber von sich begeistern konnten. Dank der gängigen Bewertung mit bis zu fünf Sternen, die auch von Verkaufsportalen wie Amazon bekannt ist, können sich Talente innerhalb eines Wimpernschlags einen Überblick verschaffen.

Das Prinzip hinter der Feedback Solution von softgarden:

• softgarden fragt als unabhängiger Dritter Ihre Bewerber und neue Mitarbeiter nach einer Bewertung des Bewerbungsprozesses sowie Onboarding-Erlebnisses in Ihrem Unternehmen. So erhalten Sie Feedback auch von denjenigen, die ohne Aufforderung keine Bewertung abgegeben hätten.
• Ihre Bewerber erhalten 24 Stunden nach dem Interview eine Aufforderung das Bewerbungserlebnis zu bewerten.
• Neue Mitarbeiter bewerten das Onboarding-Erlebnis in Ihrem Unternehmen nach 90 Tagen.
• Alle Bewertungen werden von dem Customer Support von softgarden nach genau festgelegten Kriterien auf die Einhaltung von Bewertungsrichtlinien verifiziert. Somit wird sichergestellt, dass keine unzulässigen Kommentare veröffentlicht werden.

So ganz nebenbei verbessern Sie mit der Feedback Solution auch Ihre Sichtbarkeit bei Google. Ihre Sternebewertung erscheinen nämlich auch als Eyecatcher in den Google Suchergebnissen und sorgen für Klicks.

Last but not least können Sie die Bewertungen auch auf kununu sichtbar machen. Dazu übermittelt softgarden Ihre Bewertungen voll automatisch an das Arbeitgeberbewertungsportal. Es wird Ihrem Employer Branding nicht zum Nachteil sein: Der durchschnittliche kununu-Score liegt bei 3,32. softgarden Kunden haben im Durchschnitt einen Gesamtscore von über 4.0.

Bewertung von softgarden-Employer Branding

Unser Eindruck? Alles andere als von schlechten Eltern, was softgarden hier als Employer Branding Lösung in den Ring wirft. Die Referenzen zufriedener Kunden sprechen jedenfalls Bände. Thomas Barstelsen, Talent Acquisition Specialist bei Staples Deutschland sagt etwa:

„Ich habe unsere Karriereseite Pro komplett bearbeitet. Das heißt, ich konnte im Rahmen des Baukastenprinzips die ganze Seite einfach aufziehen. Ich brauche keine Programmierkenntnisse, keine besonderen Fähigkeiten. Ich muss nur den Content dafür haben.“

Gordon Behren, Personalleiter bei LLoyd Shoes, ist derweil bekennender Fan der Feedback Solution:

„Begeistert sind wir von der softgarden Feedback Solution, mit der wir mehr positives Feedback erhalten und unseren kununu Score von 3,7 auf 4,2 steigern konnten. Endlich wird unser hochwertiger Bewerbungsprozess sichtbar und sorgt für eine steigende Anzahl qualifizierter Bewerber.“

Die Karriereseite Pro und die Feedback Solution können als Employer Branding Lösungen als Teil der Talent AcquisitionSuite von softgarden zum Einsatz kommen. Auch diese ist – ganz softgarden – einfach und intuitiv bedienbar und führt den Nutzer mit wenigen Klicks durch den kompletten Rekrutierungsprozess. Im Bewerbermanagement wird dank des durchdachten Systems insbesondere die Zusammenarbeit aller am Recruiting Prozess beteiligten Personen vereinfacht.

So lassen sich mehrere Nutzerrollen definieren, sodass sowohl Recruiter als auch Fachabteilung jederzeit auf die Informationen über einen Kandidaten zugreifen können und sich über eine interne Kommentar- und Bewertungsfunktionen leicht miteinander austauschen können. Das erspart zeitraubende Abstimmungsrunden. Insbesondere durch die Abstimmung via Mobile App lässt sich messbar bis zu 60% Zeit sparen.

Überdies hilft die Software, die Vorauswahl mit allen beteiligten Hiring Managern zu beschleunigen, Termine für Interviews mit potenziellen Kandidaten und Kollegen zu planen, Kandidaten transparent und nachvollziehbar nach dem Job-Interview zu bewerten und  stellt mobil-optimierte Stellenanzeigen inkl. schlanken Bewerbungsformularen zur Verfügung. Auch ein Videoconferencingsystem, mit dem sich Videointerviews durchführen lassen, ist integriert.

Dank seiner moderaten Preisgestaltung schließt softgarden keine Unternehmensgröße oder Branche aus. Der Hersteller hat dazu verschiedene Recruiting Pakete mit unterschiedlichem Funktionsumfang geschnürt. Bleibt nur noch eines zu sagen: Daumen hoch!