HR-Software-Summit 2023: Genau Ihr Ding? Die All-in-One-Lösung von Personio
In 3 x 20 Minuten alles Wichtige über hochkarätige All-in-One-Softwarelösungen erfahren – das ist der Summit 2023. Mit dabei bei der diesjährigen Online-Messe für den HR-Bereich ist der erstklassige HR-Software-Anbieter Personio. Versäumen Sie nicht die Gelegenheit für einen virtuellen Rundgang mit den wichtigsten Facts durch die All-in-One-Lösung von Personio.
HR-Software-Summit 2023: Personio – Spezialist für kleine und mittelständische Unternehmen
Tschüss, Excel! So könnte das Motto des People Operating Systems Personio sein. Denn der Software-Anbieter mit Sitz in insgesamt sieben europäischen Metropolen bietet HR-Lösungen aus einem Guss. Statt Insellösungen und Datenverwaltung mittels Excel-Tabellen bietet das Unternehmen mit über 10.000 Kunden in ganz Europa eine Möglichkeit, Personalprozesse wirklich effizient und effektiv zu gestalten.
Von Personalmanagement und Recruiting über Talentmanagement bis zur Gehaltsabrechnung – alles lässt sich über die Software von Personio abwickeln. So bleibt endlich wieder Zeit für die wesentlichen Dinge: die persönliche Betreuung der Mitarbeiter.
Die Cloud-Software verfügt über Module für die folgenden Bereiche:
- Recruiting: Stellenausschreibung, Anzeigenpakete, Bewerbermanagement
- Verwaltung: Onboarding, Digitale Personalakte, Abwesenheiten, Zeiterfassung
- Abrechnung: vorb. Entgeltabrechnung, DATEV Lohnabrechnung
- Entwicklung: Performance, Feedback
- Personaldaten: Rollen und Rechte, Employee Self Service, Berichte und Analytics
- Workflows: Genehmigungsprozesse, Vorlagen, Aufgaben und Erinnerungen, Elektronische Signatur
- Personio Marketplace für HR-Integrationen
Die All-in-One-Software von Personio kann nicht nur 14 Tage lang kostenlos getestet werden, sondern kann als Cloud-Lösung generell direkt nach der Implementierung genutzt werden. Der Support hilft nicht nur bei der schnellen Einrichtung, sondern führt auch regelmäßig „Health Checks“ bei der Anwendung durch.
Die Software von Personio punktet sowohl durch eine intuitive Bedienung als auch durch eine einfache Konfigurierbarkeit. Anstatt darauf warten zu müssen, dass ein Support die Benutzeroberfläche individualisiert, kann ein HR-Team bei dieser All-in-One-Lösung selbst über die Benutzeroberfläche an die im Unternehmen üblichen Prozesse und Anforderungen anpassen. Diese Software wächst also mit.
Pluspunkte der All-in-One-Softwarelösung von Personio
Ein weiterer wichtiger Pluspunkt bei der HR-Software von Personio ist die direkte Einbeziehung der Mitarbeitenden. Dank des Employee Self Service können diese eigenständig Stammdaten pflegen bzw. aktualisieren und auch die Urlaubsverwaltung auf dem neuesten Stand halten. Eine echte Entlastung für das HR-Team.
Ermöglicht wird dies u.a. durch den Einsatz regelbasierter Filter sowie von Mitarbeiterattributen, die sich zur digitalen Personalakte hinzufügen lassen. Neben den Sichtbarkeitsrechten werden so auch vereinfachte, schnelle Genehmigungsverfahren per Klick sowie selbst komplizierte Workflows „machbar“.
Ein weiterer Vorteil: die People Workflow Automation. Damit werden von der Anwendung fragmentierte Personalprozesse in automatisierte Workflows umwandelt. Dadurch werden die Abläufe, schneller und die Produktivität steigt.
Datenschutzkonforme Prozesse: Personio zeigt, wie es geht
Alle haben Zugriff auf das HR-System – allein der Gedanke an so eine Möglichkeit war lange Zeit der absolute Super-GAU für jeden Personaler. Zumal man sich hier in diesem Bereich täglich mit den strengen Datenschutzauflagen konfrontiert sieht. Dank ausgeklügelter Technik und einem passgenauen Berechtigungssystem stellt auch das für die HR-Software von Personio kein Problem dar.
Dank der ausgeklügelten Sicherheitsrechte bekommt hier nur derjenige Zugriff auf Daten, der diese wirklich benötigt. Ebenso ist kein Zugriff von externen Hackern zu befürchten, denn die Datenhaltung wird von Personio ausschließlich auf zertifizierten Servern innerhalb von Deutschland betrieben.
Fazit: Personio zeigt, wie All-in-One geht
Die ganzheitliche HR-Lösung von Personio ist ein Allrounder im besten Sinne, denn sie deckt alle relevanten Kernprozesse ab: von der Stammdaten-Verwaltung über Fehlzeiten, Gehälter, Genehmigungen, Berichte, Onboarding bis hin zum Recruiting.
Da es sich bei der All-in-One-Software um eine Cloud-basierte Lösung handelt, ist sie quasi vom ersten Tag an einsatzbereit und kann von überall aus genutzt werden. Außerdem wächst sie mit und kann eigenständig an die Prozesse des jeweiligen Unternehmens angepasst werden.
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