HR-Software-Summit 2023: Lernen Sie die All-in-One-Lösung von ComvaHRo kennen

Reichen nur 3 x 20 Minuten wirklich aus, um alles Wichtige über die erstklassigen All-in-One-Softwarelösungen zu erfahren? Ja, in der Tat! Unser HR-Software-Summit 2023 macht es möglich. Diese Online-Messe ist optimal für Sie, wenn Sie es geradlinig und schnörkellos schätzen und keine Zeit zu verschenken haben. Denn Sie lernen komprimiert mehrere hochkarätige HR-Software-Anbieter kennen und erhalten einen virtuellen Rundgang mit den wichtigsten Facts durch deren Software. 

Das Thema des diesjährigen HR-Software-Summits: All-in-One Lösungen. Wer eine interne Umstellung plant, sollte daher dieses Online-Event auf keinen Fall verpassen. Denn mit dabei ist das Unternehmen comvaHRo, dessen Lösung mit zu den beliebtesten zählt. Aus diesen Gründen sollten Sie die Präsentation des Software-Anbieters comvaHRo beim Summit 2023 auf keinen Fall verpassen:

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HR-Software-Summit 2023: Die All-in-One-Lösung von comvaHRo

Immer am Puls der Zeit, das ist das dynamische, mittelständische Beratungsunternehmen comvaHRo GmbH, das Unternehmen aller Branchen berät, von 50 bis 50.000 Mitarbeitern. Wir freuen uns, diesen Lösungsanbieter, der ein echter Allrounder ist, für unseren diesjährigen HR-Software-Summit gewonnen zu haben.

Schwerpunkte des Unternehmens mit den Standorten Grasbrunn bei München und Hamm in NRW sind Themen wie HR-Software, HR-Consulting und Payroll Outsourcing. Wobei größter Wert auf eine exzellente Beratung und Betreuung der Kunden gelegt wird. Auch das Outsourcing gewisser Aufgaben an den Dienstleister ist möglich.

Beste Voraussetzungen also für die von der comvaHRo GmbH entwickelte All-in-Lösung für den HR-Bereich. Mit dieser modernen und hochfunktionalen HR-Suite lassen sich von A bis Z sämtliche relevante Aufgaben abdecken, insofern ist sie die optimale digitale Unterstützung im täglichen HR-Business.

Es gibt Module für die folgenden Bereiche:

• Payroll
• Zeitwirtschaft
• Bewerbermanagement
• Mitarbeiterportal
• Personaleinsatzplanung
• Seminarverwaltung
• Talentmanagement
• Digitale Personalakte
• Analytics
• Reisekostenabrechnung

 

Der große Vorteil dieser Anwendungen: Die Module können frei miteinander kombiniert werden. So kann sich jedes Unternehmen die ideale HR-Suite für die individuellen Bedürfnisse maßschneidern lassen. Weitere Pluspunkte sind eine intuitive, einfach zu bedienende Benutzeroberfläche sowie die Abrufbarkeit via Cloud und eine zentrale Datenbank. Im Klartext: Der Zugriff auf die HR-Suite der comvaHRo Gmbh ist von überall möglich – im Unternehmen, von unterwegs oder auch zu Hause im Homeoffice. Damit ist optimale Flexibilität garantiert.

 

Wieso eine All-in-One-Softwarelösung die bessere Option ist

Auch im HR-Bereich schreitet die Digitalisierung mit Riesenschritten weiter voran. Bislang haben viele Unternehmen auf sogenannte „Insellösungen“ gesetzt, also für den Einsatz mehrerer Programme, mit denen jeweils bestimmte Aufgaben erledigt wurden. Mit entsprechenden Nachteilen.

Oft genug gibt es keine zuverlässige Möglichkeit zum Datenaustausch, die unterschiedlichen Softwarelösungen arbeiten häufig nicht cloudbasiert. Zudem muss man sich in jedes dieser unterschiedlichen Programme neu einarbeiten.

Je professioneller die HR-Aufgaben in einem Unternehmen bewältigt werden, desto mehr unterschiedliche Tools sind zudem oft genug im Einsatz – immerhin müssen sowohl die Stammdatenhaltung, Payroll, Zeiterfassung, Recruiting, Talent Management als auch noch das Onboarding abgebildet und bewältigt werden.

 

Datenschutzkonforme Prozesse: Mit der HR-Suite von comvaHRo kein Problem

Der entscheidende Vorteil bei einer All-in-One-Softwarelösung ist natürlich, dass vom Mitarbeiter über den Vorgesetzten bis hin zum Chef des Unternehmens alle auf dieselben Daten Zugriff haben und damit arbeiten können. Damit gehören doppelte bzw. parallele Datensätze, eine sehr häufige Fehlerquelle, der Vergangenheit an.

Für viele Unternehmen ist dieser Vorteil jedoch mit einem gewissen Unsicherheitsfaktor verknüpft, weshalb sie vor einer kompletten HR-Suite oft genug zurückschrecken. Der Grund sind die strengen Datenschutzanforderungen in Deutschland.

Die All-in-One-HR-Software von comvaHRo ist hier eine rundum sichere Bank. Sie ist nicht nur DSGVO-konform, sondern genügt auch strengsten Datenschutzauflagen. Diese HR-Suite wird zum einen in deutschen, zertifizierten Rechenzentren gehostet. Andererseits ist sichergestellt, dass durch die integrierten Nutzerrollen und -voreinstellungen jeder Anwendende nur Zugriff auf die Daten hat, die für ihn relevant sind. Hier gilt ganz klar das „need-to-know“-Prinzip.

 

comvaHRo All-in: Die zentrale Lösung für Ihr Personalmanagement

Beim HR-Software-Summit 2023 bekommen Sie einen umfassenden Einblick in die Vorteile und Funktionalitäten der All-in HR-Suite von comvaHRo.

 

• Ermöglichen Sie für alle Führungskräfte, Mitarbeitende und Personalmanager Ihres Unternehmen den Zugriff auf die HR-Module von überall.

 

• Die Software arbeitet DSGVO-konform und berücksichtigt alle geltenden Datenschutzbestimmungen über die Vergabe von Rollen und Rechten.

 

• Verwalten Sie die persönlichen Daten Ihrer Mitarbeitenden von der Führungskraft bis zum Azubi ebenso wie das betriebliche Eingliederungsmanagement. Durch ein integriertes Tool sind sogar Mitarbeitendenbefragungen spielend leicht umsetzbar.

 

• Die comvaHRo HR-Suite ermöglicht die Gehaltsabrechnung sowohl in der DACH-Region als auch in anderen europäischen Ländern. Die Verwaltung von bis zu 99.999 Mandaten und Abrechnungskreisen in 13 Sprachen sowie Ländervarianten gehört ebenfalls dazu. Die Datenübermittlung für andere Formate lässt sich spielend leicht vornehmen, wie auch die Erstellung von hochwertigen Auswertungen mit wenigen Mausklicks.

 

• Das Mitarbeitenden- und Vorgesetztenportal bietet zudem weitere effektive Funktionalitäten wie etwa ein individualisierbares Antrags- und Genehmigungsverfahren, Einsicht in das Organigramm und den Stellenplan, eigenständiger Abruf von Auswertungen und Statistiken für Vorgesetzte sowie eine Workspace-Plattform, die die interne Kommunikation in Echtzeit ermöglicht.

 

• Darüber hinaus erfahren Sie beim Summit 2023 auch, mit welchen zusätzlichen Funktionalitäten die HR-Suite von comvaHRo Ihnen künftig die Arbeit erleichtern könnte. Ein Modul für die Zeitwirtschaft ermöglicht eine flexible und zugleich korrekte Zeiterfassung samt Einblick in die Konten. Ebenso lassen sich hiermit Personaleinsatzplanung, Bewerbermanagement und Talent Management im Handumdrehen erledigen. Inklusive interne Dokumentation.

 

• Sind Ihnen Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter wichtig? Mit der All-In-HR-Suite behalten Sie auch hier den Überblick und können die Prozesse unkompliziert steuern. Im Gegenzug haben Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit, selbst aktiv zu werden – vom Informationsabruf bis hin zur An- und Abmeldung.

 

• Ohne sie wäre eine HR-Suite einfach nicht komplett: Natürlich ist auch bei der cloudbasierten Softwarelösung von comvaHRo die digitale Personalakte das Herzstück der Anwendung. Sämtliche Dokumente Ihrer Mitarbeitenden können hier abgelegt und dank einer integrierten Suchfunktion blitzschnell gefunden werden. Per „Teilen“-Funktion erhalten all diejenigen Zugriff auf die Daten, für die diese relevant sind.

 

Was sagen Anwender über die HR-Suite von comvaHRo

Aus Sicht der Anwender:innen ist die Entscheidung für die HR-Suite von comvaHRo eine wirklich gute Sache. Die All-in-Lösung überzeugt einerseits durch ihre enorme Effektivität und Effizienz, die die Arbeit im HR-Bereich deutlich erleichtert. So betont etwa Userin Nora Koske (Bereich Personal & Organisationsentwicklung, Contipark Parkgaragengesellschaft mbH): „Sehr gute Standards, die eine gute Verständlichkeit auch im eigenen System ermöglichen – gerade in der Zeitwirtschaft.“

Darüber hinaus wird mehrfach auf den exzellenten Support durch das Team der comvaHRo GmbH hingewiesen, der die Nutzer immer wieder begeistert. Gabriele Bauer, Head of Payroll, erklärt: „Nach dem kurzfristigen Ausfall unserer Payroll-Sachbearbeiterin hatten wir schon Angst, dass wir unsere Gehälter in diesem Monat nicht fristgerecht zahlen können.“ Die unerwartet unkomplizierte Lösung für dieses Dilemma: „Durch den Interim-Support von comvaHRo hat dann aber doch noch alles problemlos geklappt.“

Michael Gotzens (Head of Center of Excellence HR, NOVENTI Health SE) lobt insbesondere die Vorgehensweise bei der Software-Implementierung, die nach seinen Erfahrungen überdurchschnittlich gut und zugleich angenehm geradlinig abläuft: „Wollen zunächst den Kunden und die Anforderungen verstehen – professionell und unkompliziert.“

Fazit: Ohne eine Digitale Personalakte geht es nicht mehr

Unser Fazit: Die All-in HR-Suite von comHRo ist eine optimale Lösung für das digitale Personalmanagement. Statt mit einem wahren Flickenteppich an unterschiedlichsten Insellösungen immer wieder an Grenzen zu stoßen, vor allem im Hinblick auf die Austauschbarkeit und den Schutz von Daten, wartet das Beratungsunternehmen mit einem System auf, dass die Arbeit im HR-Bereich deutlich effektiver und zugleich einfacher macht.

Der große Vorteil: Der Kunde kann sich aus einer enormen Bandbreite an unterschiedlichsten Modulen mit automatisierten Prozessen genau das System zusammenstellen, das perfekt zu den Voraussetzungen des einzelnen Unternehmens passt. Als Cloudlösung kann zudem von überall mit der comvaHRo All-In Suite gearbeitet werden.
Das Sahnehäubchen bei all dem ist ein wirklich herausragender Support, der freundlich und unkompliziert weiterhilft, wenn es nötig ist.

Ihr Vorteil: Endlich kein unnötiger Zeitverlust mehr, Fehlerquellen durch Datenaustausch über inkompatible Schnittstellen oder aufwendige Einweisung in die Bedienung gleich mehrerer unterschiedlicher Programme. Weil es einfach eben doch besser ist.

 

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