Unser HR-Software-Vergleich ist nun noch innovativer!

Unser HR-Software-Vergleich ist nun noch innovativer!

Ab sofort erhalten Sie bei HR-Software-Vergleich einen noch umfangreicheren Service, wenn Sie sich über passende HR-Software-Anbieter informieren möchten. Unsere neue E-Mail-Übersicht vermittelt Ihnen die Mehrwerte passender HR-Software-Lösungen auf einen Blick.

Viele Personaler sind mit ihrer aktuellen HR Software unzufrieden

Geht Ihnen das auch so? Zu umständlich, zu ungenau und zu langsam. Viele Personaler, die bereits eine HR-Software besitzen, sind alles andere zufrieden. Das ist eine Haupterkenntnis des HR-Software-Reports 2019, für den das Magazin personalmanager gemeinsam mit den Netzwerkportalen HRM.at, HRM.de und HRM.ch 126 Personalverantwortliche aus Österreich, Deutschland und der Schweiz befragt hat.

HR-Software Vergleich UP

Die Ergebnisse im Überblick:

  • Für 83 Prozent der Befragten ist die Personalarbeit ohne digitale Technik zwar undenkbar, …
  • … allerdings sind nur 16 Prozent der Studienteilnehmer „sehr zufrieden“ mit ihrer HR-Software.
  • Fast zwei Drittel (61 Prozent) sind „zufrieden“. Doch Jeder Fünfte ist komplett „unzufrieden“ mit der bestehenden Lösung.

Personaler beklagen technische Probleme und Funktionen, die nicht passen

Das hängt damit zusammen, dass die eingesetzten Tools bei mehr als der Hälfte der Befragten (55 Prozent) wichtige Prozesse oder Teilschritte der HR-Arbeit nicht passgenau abbilden. 39 Prozent klagen außerdem über technische Probleme und eine mangelnde Funktionstüchtigkeit, 52 Prozent bemängeln funktionsuntaugliche Schnittstellen zu anderen Softwarelösungen.

Aus Frust erwägt so mancher HR-Verantwortliche den Wechsel zu einem anderen HR-Software-Anbieter. Doch damit steht er unter Umständen direkt vor dem nächsten Problem. Der HR-Software Markt ist viel zu zerklüftet und überdimensioniert, um sich auf die Schnelle ein zuverlässiges Bild machen zu können. Die Auswahl einer HR-Software ist eine hochkomplexe Angelegenheit.

Warum sich Kunden hilfesuchend an HR-Software-Vergleich wenden

Viele Kunden wenden sich dann hilfesuchend an HR-Software-Vergleich, dem Informations- und Vergleichsportal für die Personalwirtschaft. Wir beraten kleine und mittelständische Unternehmen, die auf der Suche nach einem passenden Software-Anbieter für ihre tägliche Personalarbeit sind. Unsere unabhängigen Redakteure testen und bewerten aktuelle HR Software Angebote. So erhalten Kunden einen schnellen Überblick über die einzelnen Lösungen, deren Funktionsbandbreite und die jeweilige Zielgruppe der einzelnen Hersteller – auch Sie!

Natürlich bemühen wir uns, unsere Services immer weiter für unsere Kunden auszubauen. Frisch dazugekommen ist unsere neue E-Mail-Übersicht über die Anbieter, die genau zu den Bedürfnissen unserer Kunden passen. Und so geht’s: Sie greifen einfach zum Telefon und schildern einem unserer erfahrenen HR-Software-Experten, welche Aufgaben eine HR Software in ihrem Unternehmen erfüllen soll.

Alles auf einen Blick

Wir qualifizieren Ihre Angaben, gleichen diese mit den Angeboten von HR Software Anbietern ab und schicken Ihnen dann eine tabellarische Übersicht über die drei Hersteller, die am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.

Sie erfahren in dieser, für welche Bereiche des Human Resources Managements ein Hersteller digitale Lösungen entwickelt hat, wie viele Mitarbeiter innerhalb der Software abgebildet werden können und ob es sich um eine Komplettlösung handelt. Natürlich informieren wir Sie auch darüber, wie der Anbieter seine Daten hostet. Handelt es sich um ein System, das in der Cloud vorliegt? Oder kann es lokal auf Ihrem Server gehostet werden? Oder ist je nach Wunsch beides möglich?

Datenhosting in Europa?

Gerade, wenn Sie nach einem Cloud-System suchen, ist auch die Information über den Serverstandort entscheidend. Je nachdem, ob sich dieser innerhalb oder außerhalb der EU befindet, ist der Betreiber dann der europäischen Datenschutzgesetzgebung verpflichtet. Insofern sollten Sie nur jene Anbieter wählen, die Ihre Daten zuverlässig innerhalb der EU vorhalten. Auch darüber informieren wir Sie in unserem Überblick.

Weitere Informationen, die wir Ihnen mit auf den Weg geben:

  • Ist das jeweilige System in verschiedenen Sprachen verfügbar?
  • Welche Schnittstellen bestehen zu anderen Systemen?
  • Gibt es eine mobile Version des Programms in Form einer App?

Die passenden Softwareanbieter melden sich bei Ihnen

Mit unserer neuen tabellarischen Übersicht haben sie alles Notwendige in der Hand, um sich auf den in Kürze erfolgenden Anruf der von uns empfohlenen Anbieter vorzubereiten. Wir leiten Ihre Anfrage in der Zwischenzeit an unsere Partner weiter, die sich dann umgehend bei Ihnen melden, um Ihnen ihre Software vorzustellen. So kommen Sie im Nullkommanichts in Kontakt mit dem richtigen Hersteller.

HR-Software Vergleich UP

Ein kleiner Tipp zum Schluss: Wir empfehlen Ihnen, sich die jeweilige Software in einer Demo vorstellen zu lassen. Das geht per Web-Technik sehr einfach und vermittelt Ihnen einen sehr praxisnahen Eindruck in die Bedienungsweise des jeweiligen Tools. Lassen Sie sich bei dem Demo-Termin neben Auskünften über die Leistungen eines Anbieters am besten auch schon gleich Fakten zu den zu erwartenden Kosten nennen. Dann können Sie besser einschätzen, ob das Tool zu Ihrem Budget passt. Der komplette Service ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Für Rückfragen zu unseren Angeboten und Services stehen wir Ihnen natürlich jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Über den Autor

Sonja Dietz

Sonja Dietz, Jahrgang 1977, ist Journalistin und Social-Media-Redakteurin. Die studierte Germanistin verfügt über eine vertiefte Expertise im Bereich Human Ressources. Sie erstellt Fachartikel, entwickelt Strategien zum zielgruppengerechten Aufbau firmeneigener Social Media-Kanäle und befüllt diese mit passgenauem Content. Ihr besonderes Interesse gilt dem Thema Digitalisierung der Arbeitswelt.