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HR Software: Die 10 wichtigsten Software-Begriffe

Wer sich mit der Implementierung einer HR Software auseinandersetzt, stößt unweigerlich auf eine Vielfalt an Vokabeln, Anglizismen und Abkürzungen. Aber nicht alle Software-Begriffe sind selbsterklärend. Welche man kennen sollte und

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Wann lohnt sich der Einsatz von HR Software?

Die Frage, wann sich der Einsatz von HR Software lohnt, ist eher eine rhetorische. Sie sollte besser lauten: Wo lohnt sich der Einsatz von HR Software zuerst? Und: Wie findet

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Prozessmanagement: Das sind die 10 wichtigsten Einsatzbereiche von HR-Software

Um die Effizienz ihrer HR-Prozesse zu steigern, benötigen Unternehmen eine hoch performante HR-Software, die sie bei operativen und strategischen HR-Aufgaben unterstützt. Doch welche Lösung ist für welchen Bereich unverzichtbar? Die

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HR Software Report 2017: Welche HR Software ist die Beste?

Effiziente Personalarbeit ist ohne HR Software inzwischen undenkbar. Doch in welchen Bereichen macht der Einsatz einer IT-Lösung am meisten Sinn? Und woran erkennt man die perfekte HR Software? Für den HR

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Talent Relationship Management: Das sollten Sie beim Aufbau eines Talentpools beachten

Talent Relationship Management wird immer wichtiger. Fachkräfte sind rar. Immer mehr Arbeitgeber sind daher um eine gute Beziehung zu potenziellen Kandidaten bemüht. Darauf zielt Talent Relationship Management ab. Dieses umfasst