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Mit dem 3-Punkte-Plan zum passenden HR Software Anbieter

Es gibt keinen Bereich mehr, für den es keine HR Software gibt. Doch wie finden Unternehmen den richtigen Anbieter? Unser 3-Punkte-Plan unterstützt Sie bei der Auswahl. 

Fachbeiträge

Lohn- und Gehaltsabrechnung: Was eine Software können muss

Im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen sich Anwender zu 1000 Prozent auf ihre Software verlassen können. Immerhin geht es um den Umgang mit hochsensiblen Mitarbeiterdaten. Worauf es bei der Auswahl einer

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Zeiterfassung: Gute Gründe, warum die Stechuhr ausgedient hat

Die Zeichen der Zeit stehen auf Flexibilisierung: Immer mehr Mitarbeiter wünschen sich, flexiblere Arbeitszeiten oder Homeoffice-Lösungen. Allerdings stehen viele Arbeitgeber damit vor der Herausforderung, wie sie die neue Flexibilität der

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Studie zur Employee Experience: Eingestellt und vergessen?

Viele Unternehmen haben ein wichtiges Thema nicht auf dem Schirm: Employee Experience. Eine Studie offenbart nun, wie HR Software beitragen könnte, diese zu stärken.